Ubezpieczenie zdrowotne

Na terenie Unii Europejskiej obowiązuje obligatoryjne członkostwo w ubezpieczeniu zdrowotnym; zasadniczo tam, gdzie odbywa się zatrudnienie lub znajduje się ośrodek interesów życiowych. Są jednak przypadki szczególne - patrz poniżej.

Zasadniczo istnieje możliwość samodzielnego wyboru kasy chorych w Niemczech. Rozróżnia się ustawowe i prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Z reguły pracownicy ubezpieczeni są obowiązkowo w ustawowym ubezpieczeniu zdrowotnym.

W momencie, w którym wiadomo, kto będzie pracodawcą, należy wybrać którąś z niemieckich kas chorych i zapisać się do niej. Jeszcze przed rozpoczęciem zatrudnienia należy podać pracodawcy nazwę swojej kasy chorych w celu rejestracji. Następnie kasa chorych drogą pocztową przesyła numer ubezpieczenia zdrowotnego, z którym od razu można pójść do lekarza. Po około 4 tygodniach dosłana zostaje również karta ubezpieczeniowa, którą należy przedkładać przy każdej wizycie u lekarza.

Pracownicy przygraniczni i ich współubezpieczeni członkowie rodziny objęci ubezpieczeniem zdrowotnym w kraju wykonywania pracy, mogą w razie choroby korzystać ze świadczeń w kraju wykonywania pracy oraz w kraju zamieszkania. W tym celu za każdą ubezpieczoną i współubezpieczoną osobę należy wnioskować we właściwej kasie chorych o formularz S1 (wcześniej E106). Kasa chorych w kraju rodzinnym prześle wówczas jeszcze jedną kartę ubezpieczeniową, z którą nadal korzystać można z pełnej opieki medycznej w kraju rodzinnym.

Narzucona ustawowo powszechna stawka składki wynosi 14,6 procent dochodów stanowiących podstawę wymiaru składki. Obniżona stawka składki wynosi 14,0 procent i obowiązuje członków, którym nie przysługuje zasiłek chorobowy. W przypadku osób pracujących ubezpieczeni i pracodawcy opłacają składki od wynagrodzenia z tytułu pracy po połowie (pracownik 7,3 %, pracodawca 7,3 %). W przypadku emerytów ubezpieczeni i podmioty ubezpieczenia emerytalnego pokrywają składki z tytułu emerytury po połowie.

Przypadki szczególne:

Próg dochodowy: Próg dochodowy w ustawowym ubezpieczeniu zdrowotnym w roku 202 6 wynosi 69.750 EUR brutto rocznie (5.812,50 EUR brutto miesięcznie).

Próg dochodowy w ustawowym ubezpieczeniu zdrowotnym: Przedstawiciele wolnych zawodów, pracujący na własny rachunek, urzędnicy państwowi oraz osoby zatrudnione z dochodem brutto o wysokości co najmniej 77.400 EUR brutto rocznie lub 6.450 EUR brutto miesięcznie mają możliwość zawarcia prywatnego ubezpieczenia.

Pracownicy delegowani w dalszym ciągu podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu w państwie delegującym. Otrzymują oni Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz dostęp do medycznie niezbędnych świadczeń kas chorych w Niemczech, których nie można przesunąć w czasie.

Osoby zatrudnione w niewielkim wymiarze godzin (geringfügig Beschäftigte), z minipracami do 603 EUR brutto miesięcznie nie są ubezpieczone zdrowotnie poprzez swój stosunek pracy. Muszą zorganizować swoje ubezpieczenie w inny sposób, np. poprzez ubezpieczenie rodzinne lub zawrzeć dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli pobierają zasiłek Bürgergeld (od 1. lipca 2026 tzw. Grundsicherungsgeld), są ubezpieczone przez Jobcenter. Jeżeli dana osoba jest zatrudniona w dwóch lub więcej minipracach i łączny dochód przekracza 603 EUR brutto, to podlega ona obowiązkowi ubezpieczenia i jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym.

Więcej informacji na ten temat na stronie: Federalne Ministerstwo Zdrowia – Ubezpieczenie zdrowotne