Asigurarea de sănătate

În Uniunea Europeană asigurarea de sănătate este obligatorie pentru toţi cetăţenii. În principiu, acolo unde lucraţi se consideră că aveţi şi domiciliul. Există însă şi excepţii de la această regulă, vezi mai jos.

În principiu, în Germania, fiecare cetăţean îşi poate alege singur casa de asigurări de sănătate. Se face diferenţa între casele de asigurări de sănătate de stat şi cele private. De obicei, angajaţii sunt asiguraţi la casa de asigurări de sănătate de stat.

În momentul în care aţi aflat numele viitorului angajator, căutaţi-vă o casă de asigurări de sănătate din Germania şi înscrieţi-vă acolo. Se recomandă ca, chiar înainte de a începe lucrul, să-i comunicaţi angajatorului la ce casă de sănătate sunteţi asigurat. Angajatorul va comunica acesteia că v-aţi început activitatea la el. Veţi primi apoi pe poştă o scrisoare de la casa de sănătate, în care vi se va comunica numărul de asigurare necesar pentru a putea merge la medic. După aprox. 4 săptămâni veţi primi şi un card de asigurare de sănătate, pe care va trebui să-l prezentaţi de fiecare dată când mergeţi la medic.

Lucrătorii frontalieri şi membrii lor de familie, asiguraţi de sănătate în ţara în care lucrează, pot beneficia în caz de boală de serviciile medicale din ţara în care lucrează şi din ţara în care-şi au domiciliul. Pentru aceasta, fiecare persoană asigurată direct sau indirect va trebui să depună la casa de sănătate proprie formularul S1 (fost E106). Casa de sănătate din ţara de origine va trimite atunci un card de asigurare, în baza căruia asiguratul va beneficia de toate serviciile medicale necesare în ţara de origine.

Cotizaţia generală obligatorie este de 14,6% din veniturile impozabile. Cotizaţia specială (redusă) este de 14,0% din veniturile impozabile. Acest tip de cotizaţie se aplică persoanelor care nu au dreptul la indemnizaţie în caz de boală. Asiguratul angajat şi angajatorul suportă câte jumătate din cotizaţia respectivă (angajat: 7,3%, angajator: 7,3%). În cazul pensionarilor, asiguraţii şi casa de asigurări de pensie suportă câte jumătate din cotizaţia respectivă.

Cazuri speciale:

Limita de evaluare a contribuției

Limita de evaluare a contribuției în asigurarea legală de sănătate este de 69.750 euro brut pe an sau 5.812,50 euro brut pe lună.

Limita de asigurare obligatorie în asigurarea legală de sănătate

Persoanele care desfășoară activități independente, funcționarii publici și angajații care obțin cel puțin 77.400 de euro brut / an, sau 6.450euro brut / lună, pot trece la asigurarea privată de sănătate.

Personalul detaşat în străinătate este asigurat de sănătate în ţara de origine. Aceşti salariaţi vor primi un card european de asigurare de sănătate şi vor avea acces la toate serviciile medicale asigurate de casele de sănătate din Germania, în cazul în care acestea nu pot fi amânate.

Persoanele cu minijob, salarizate cu maxim 603 euro brut pe lună, nu sunt asigurate de sănătate la firma la care lucrează. Acestea vor trebui să se asigure pe altă cale, de ex. în asigurarea de familie sau să încheie o asigurare de sănătate separată. Persoanele care primesc indemnizaţia pentru cetățeni „Bürgergeld” (din 1. iulie 2026 indemizație de bază “Grundsicherungsgeld”) sunt asigurate prin intermediul agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă („Jobcenter”). Dacă o persoană are două sau mai multe minijoburi, iar veniturile totale depăşesc suma de 603 de euro, sunt obligate să cotizeze la asigurările sociale şi deci să aibă şi o asigurare de sănătate.

Pentru informaţii suplimentare referitoare la această temă vezi:

bundesgesundheitsministerium.de