Informacje dla pracowników
Ubezpieczenie wypadkowe / wypadek przy pracy
Ubezpieczenie wypadkowe obejmuje wypadki przy pracy, w drodze do lub z pracy oraz choroby zawodowe. Jest opłacane wyłącznie przez pracodawcę. Wysokość zależna jest od klasyfikacji zagrożeń.
Pracodawca musi zarejestrować pracownika do ubezpieczenia wypadkowego przy rozpoczęciu pracy. Każdy pracownik ubezpieczony jest poprzez branżowy zakład ubezpieczeń wypadkowych (Berufsgenossenschaft) w razie wypadków, które zdarzą się podczas pracy, w drodze do lub z miejsca pracy.
Jeżeli doszło do wypadku przy pracy, należy udać się do specjalnego lekarza, tak zwanego Durchgangsarzt (lub D-Arzt) w Niemczech i zgłosić mu, że zdarzył się wypadek przy pracy. Pracodawca musi wpisać wypadek do księgi wypadków i dokonać zgłoszenia w Berufsgenossenschaft. Jeżeli po wypadku zostało wystawione zwolnienie lekarskie z powodu niezdolności do pracy, to przysługuje zasiłek powypadkowy.
Jakie świadczenia rzeczowe i pieniężne zapewnia ubezpieczenie wypadkowe?
Świadczenia rzeczowe:
Opieka medyczna i rehabilitacja (doraźna opieka medyczna, wypadkowe ambulatoryjne leczenie medyczne, domowa opieka nad chorym, lekarstwa, środki lecznicze itd.)
Świadczenia na rzecz partycypacji zawodowej i społecznej (działania w zakresie doskonalenia zawodowego, opieka społeczno-pedagogiczna, pomoc w gospodarstwie domowym, koszty dojazdów, pomoc w adaptacji pojazdu, pomoc w adaptacji mieszkania itd.)
Świadczenia pieniężne:
Zasiłek powypadkowy (Verletztengeld) powinien w okresie rehabilitacji oraz po zakończeniu wypłaty wynagrodzenia chorobowego przez pracodawcę rekompensować utracony dochód, wynosi 80 % regularnego wynagrodzenia, nie może być jednak wyższy niż regularne wynagrodzenie netto z tytułu pracy.
Zasiłek wyrównawczy (Übergangsgeld) otrzymują osoby poszkodowane podczas działań służących rehabilitacji zawodowej, gdyż nie mogą wtedy zadbać o utrzymanie swoje i członków rodziny.
Zasiłek pielęgnacyjny (Pflegegeld) otrzymują osoby ubezpieczone, które po wypadku przy pracy lub z powodu choroby zawodowej wymagają opieki. Wysokość zasiłku pielęgnacyjnego zależy od stopnia uszczerbku na zdrowiu.
Rentę lub częściową rentę wypłacają branżowe zakłady ubezpieczeń wypadkowych, jeżeli wskutek wypadku przy pracy lub w drodze z lub do pracy bądź choroby zawodowej dojdzie do obniżenia zdolności do zarobkowania. Wysokość renty zależy od stopnia obniżenia zdolności do pracy i wysokości poprzedniego wynagrodzenia.
Odprawa – Pod pewnymi warunkami roszczenia rentowe mogą być uregulowane jednorazową wypłatą.
Renta rodzinna przyznawana jest małżonce lub małżonkowi, zarejestrowanemu partnerowi lub partnerce i dzieciom osoby ubezpieczonej zmarłej wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, począwszy od dnia śmierci.
Zasiłek pogrzebowy (Sterbegeld) wypłacany jest członkom rodziny ryczałtem, jeżeli do zgonu osoby ubezpieczonej doprowadził wypadek przy pracy lub choroba zawodowa. W roku 2026 jego wysokość wynosi 6.780 EUR.
W niektórych przypadkach mogą zostać zwrócone również koszty przewozu na miejsce pochówku.
Więcej informacji pod adresem: DGUV – Ubezpieczenie Wypadkowe lub DGB Sachsen: Cross-Border Workers