Úrazové pojištění zaměstnanců / pracovní úrazy

Úrazové pojištění zaměstnanců zahrnuje pracovní úrazy, úrazy na cestě do zaměstnání a zpět a nemoci z povolání. Pojistné platí pouze zaměstnavatel. Jeho výše je závislá na klasifikaci rizika.

K úrazovému pojištění zaměstnanců vás musí zaměstnavatel přihlásit hned při nástupu do zaměstnání. Všichni zaměstnanci jsou prostřednictvím příslušného tzv. profesního sdružení (Berufsgenossenschaft) pojištěni proti úrazům během výkonu práce, cestou na pracoviště nebo cestou z pracoviště.

Když se vám stane pracovní úraz, musíte v Německu vyhledat posudkového lékaře specializovaného na pracovní úrazy (tzv. „Durchgangsarzt“) a ohlásit mu, že se jedná o pracovní úraz. Zaměstnavatel musí úraz zapsat do knihy úrazů a ohlásit ho příslušnému profesnímu sdružení. Pokud budete po úrazu uznán-/-a dočasně práce neschopným/neschopnou, máte nárok na tzv. úrazový přípatek (Verletztengeld), který vám nejdřív musí uznat a schválit profesní sdružení.

Zdravotní péče a rehabilitace (akutní zdravotní péče, ambulantní úrazová lékařská péče, domácí zdravotní péče, léky a léčiva apod.)

Dávky na podporu pracovního a společenského uplatnění (opatření na zvyšování odborné kvalifikace, sociálně-pedagogická péče, výpomoc v domácnosti, cestovné, příspěvek na nákup motorového vozidla, příspěvek na bydlení apod.)

Úrazový příplatek (Verletztengeld) má kompenzovat ztrátu na výdělku během zdravotní rehabilitace a po uplynutí nároku na náhradu mzdy vyplácenou zaměstnavatelem. Jeho výše činí 80 % běžného výdělku, avšak nesmí být vyšší než pravidelný čistý výdělek.

Přechodný příspěvek (Übergangsgeld) obdrží zraněný zaměstnanec během účasti na opatření pracovní rehabilitace, protože během účasti na tomto opatření není schopen zajistit své vlastní živobytí nebo živobytí své rodiny.

Příspěvek na péči (Pflegegeld) obdrží pojištěnec, který je po pracovním úrazu nebo kvůli nemoci z povolání závislý na pomoci jiných osob. Výše příspěvku na péči je závislá na závažnosti utrpěné újmy na zdraví.

Úrazovou rentu nebo částečnou úrazovou rentu vyplácí příslušné profesní sdružení v případech, v nichž bylo zjištěno snížení pracovní schopnosti (invalidita) v důsledku pracovního úrazu, úrazu na cestě do zaměstnání a zpět nebo nemoci z povolání. Výše renty se řídí stupněm invalidity a výší dřívějšího příjmu.

Odstupné (Abfindung) – V případě splnění určitých předpokladů je možné uspokojit nárok na úrazovou rentu jednorázovou platbou.

Pozůstalostní renta (Rente an Hinterbliebene) se vyplácí manželovi/manželce, registrované/-mu partnerce/partnerovi a dětem pojištěnky/pojištěnce zemřelé/-ho na následky pracovního úrazu nebo nemoci z povolání ode dne úmrtí pojištěnky/pojištěnce.

Jednorázové odškodnění pozůstalých (úmrtné, Sterbegeld) je paušální platba vyplácená pozůstalým v případech smrti pojištěnce způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Od roku 2026 je tato částka ve výši 6.780 eur pro západ i východ stejná. Za určitých předpokladů je možné uhradit také náklady na přepravu na místo pohřbu.

Více informací najdete na www.dguv.de nebo http://sachsen.dgb.de/cross-border-workers/soziale-sicherheit-in-deutschland-polen-und-tschechien/.