Informace pro zaměstnance
Důchodové pojištění
Nezávisle na tom, zdali jste přeshraničním pracovníkem nebo bydlíte v Německu, pro vás zásadně, tj. až na jisté výjimky, platí povinná účast na pojištění v zemi zaměstnání.
Je povinností zaměstnavatele přihlásit vás k důchodovému pojištění. Následně obdržíte číslo sociálního pojištění, které musíte dobře uschovat. Toto číslo vám zůstává i při případné změně zaměstnavatele.
Mobilní pracovníci mají v Německu nárok na starobní důchod, pokud dosáhli řádný důchodový věk platný v Německu a splnili podmínku tzv. všeobecné čekací doby (minimální doby pojištění) v trvání 5 let. Mezi členskými státy EU existují dohody, podle nichž se uznávají rovněž doby pojištění získané v jiných členských státech. To znamená, že nárok na důchod v Německu může získat také osoba, která zde pracovala a platila pojistné na důchodové pojištění po dobu kratší než 5 let. Je potřeba nechat si započítat doby pojištění (zaměstnání) získané v jiných zemích, abyste se dostal/-a na potřebnou celkovou dobu nejméně 5 let. Německý nositel důchodového pojištění („Deutsche Rentenversicherung“) vám bude vyplácet pouze částku připadající na dobu pojištění získanou v Německu.
Sazby pojistného: důchodové pojištění: 18,6 %; důchodové pojištění horníků: 24,7 %.
Více informací najdete na deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Navigation/0_Home/home_node.html