Czas pracy

W Niemczech maksymalny dzienny i tygodniowy czas pracy jest uregulowany ustawowo. Czas pracy w dni robocze nie może przekraczać 8 godzin lub 48 godzin w tygodniu. Może jednak być wydłużony do 10 godzin, jeżeli średnio w ciągu 24 tygodni lub 6 miesięcy nie zostanie przekroczony dzienny czas pracy na poziomie 8 godzin.

Układy zbiorowe przewidują w pewnych okolicznościach krótszy czas pracy. W branży budowlanej obowiązuje powszechnie wiążący układ zbiorowy regulujący inny czas pracy w lecie i w zimie: od kwietnia do listopada: 41 godzin tygodniowo; od grudnia do marca: 38 godzin tygodniowo.

Nadgodziny muszą zostać zarządzone i opłacone przez pracodawcę. W niektórych branżach i układach zbiorowych istnieją dodatki z tytułu nadgodzin.

Za czas pracy uważa się każdą godzinę, w której jest się do dyspozycji pracodawcy, czyli także czas oczekiwania na materiały na budowie, na opuszczenie pokoju przez gości w hotelu, czy postój na zajeździe w celu przestrzegania narzuconej przerwy w prowadzeniu pojazdu, a także czas dyżurów.

W przypadku czasu pracy od 6 do 9 godzin przysługuje 30 minut przerwy dziennie, a w przypadku czasu pracy powyżej 9 godzin: 45 minut przerwy dziennie. Przerwy mogą być podzielone na co najmniej 15-minutowe odcinki. Przerwy nie są wliczane do czasu pracy. Pracownicy nie mogą być zatrudnieni bez przerwy na odpoczynek dłużej niż sześć godzin.

Więcej informacji pod adresem: DGB Sachsen: Cross-Border Workers