Pracovní doba

V Německu je maximální denní i týdenní pracovní doba upravena zákonem. Délka pracovní doby nesmí překročit 8 hodin za pracovní den, resp. 48 hodin za pracovní týden. Denní pracovní doba může být prodloužena až na 10 hodin, pokud ve vyrovnávacím období 24 týdnů nebo 6 měsíců průměrná délka denní pracovní doby nepřekročí 8 hodin.

V kolektivních smlouvách může být případně stanovena kratší pracovní doba. V odvětví stavebnictví platí kolektivní smlouva vyššího stupně s rozšířenou závazností, která upravuje rozdílné pracovní doby pro letní a zimní období: od dubna do listopadu 41 hodin týdně, od prosince do března 38 hodin týdně.

Přesčasy musí zaměstnavatel nařídit a také zaplatit. V některých odvětvích a kolektivních smlouvách existují i příplatky za práci přesčas.

Za pracovní dobu se považuje každá hodina, kterou jste zaměstnavateli k dispozici, tj. také doba, kterou čekáte na pracovní materiál na stavbě nebo než hosté opustí pokoj nebo se odhlásí z hotelu anebo povinná přestávka řidičů strávená na dálničním odpočívadle, ale také pracovní pohotovost.

Při denní pracovní době v rozmezí 6 až 9 hodin mají zaměstnanci nárok na přestávku v práci v trvání 30 minut denně, při pracovní době delší než 9 hodin tento nárok činí 45 minut denně. Přestávka v práci může být rozdělena, přičemž každá její část musí mít nejméně 15 minut. Přestávky se nezapočítávají do pracovní doby. Zaměstnanci nesmějí vykonávat práci bez přestávky na oddech déle než 6 hodin.

Více informací najdete na sachsen.dgb.de/cross-border-workers