Pomoc prawna

Jeżeli między pracownikiem a pracodawcą dojdzie do konfliktu, można zwrócić się do właściwego sądu pracy i złożyć tam pozew.

Sąd pracy jest instytucją właściwą do rozpatrywania sporów podlegających pod ustawę o sądach pracy. Dotyczy to przede wszystkim konfliktów między pracownikami a pracodawcami. W pierwszej instancji strona pozywająca i pozwana ponoszą własne koszty. Oznacza to, że przed sądem pracy – w jego pierwszej instancji – nie ma możliwości zwrotu kosztów stron sporu.

Powstające koszty sądowe i adwokackie w przypadku udzielenia tzw. “Prozesskostenhilfe” mogą zostać całkowicie lub częściowo przejęte przez skarb państwa. Przed złożeniem pozwu można zwrócić się do prawnika celem omówienia problemu. Jednak powstające w ten sposób koszty należy ponieść we własnym zakresie i nie podlegają one zwrotowi.

Osoby potrzebujące porady lub pomocy prawnej od prawnika otrzymujące jedynie niewielkie wynagrodzenie, mogą wnioskować w sądzie rejonowym (Amtsgericht) w miejscu zamieszkania na terenie Saksonii o tak zwany bon na pomoc doradczą„Beratungshilfeschein”. Dzięki bonowi adwokat rozliczy opłaty tytułem doradztwa prawnego i innych czynności bezpośrednio ze skarbem państwa. Należy uiścić przy tym opłatę w wysokości 15 euro.

Wskazówka! Członkom niemieckiego związku zawodowego przysługuje ochrona prawna. Członkostwo w związku zawodowym jest dobrowolne i po 3-miesięcznym okresie przynależności ochrona prawna jest bezpłatna.

Więcej informacji na stronie: justiz.sachsen.de oraz dgbrechtsschutz.de