Informații pentru angajați
Asistenţa juridică
Dacă vă aflaţi în conflict cu angajatorul, puteţi să vă adresaţi tribunalului muncii în vederea soluţionării litigiului.
Tribunalul muncii soluţionează litigiile care fac obiectul Codului muncii. Aceste litigii sunt în general conflicte apărute între angajaţi şi angajator. În primă instanţă, reclamantul şi pârâtul sunt obligaţi să-şi suporte propriile cheltuieli. Altfel spus, în procesele de primă instanţă de la tribunalul muncii, cheltuielile personale ale părţilor nu vor fi restituite. Cheltuielile de judecată şi cele cu avocaţii pot fi totuşi restituite parţial sau integral, fiind suportate de stat în cazul în care se aprobă cererea de ajutor financiar în justiţie. Înainte de a formula reclamaţia, vă puteţi adresa unui avocat pentru a discuta cu el problema respectivă. În acest caz, onorariul avocatului va trebui să-l suportaţi personal, fără a avea dreptul la restituirea cheltuielilor respective.
Persoanele care au nevoie de consultanţă sau ajutor juridic de la un avocat şi au venituri mici, se vor adresa judecătoriei de pe raza căreia îşi au domiciliulîn Saxonia, unde vor depune o cerere de eliberare a unui aşa-numit bon de consultanţă („Beratungshilfeschein”). Folosind acest bon, avocatul îşi va deconta direct cu trezoreria statului onorariul pentru consultanţa juridică şi alte activităţi oferite. Pentru aceasta trebuie achitată însă o taxă de 15 euro.
Recomandare! Dacă sunteţi membru de sindicat în Germania, aveţi dreptul la consultanţă juridică. Afilierea la un sindicat este benevolă, iar la 3 luni de la afiliere veţi avea dreptul la consultanţă juridică gratuită.
Pentru informaţii suplimentare referitoare la această temă vezi: