Informații pentru angajați
Perioada de probă/proba de lucru
Perioada de probă durează maxim 6 luni de la angajare. În perioada de probă, contractul de muncă se poate rezilia cu un termen de preaviz de 2 săptămâni, dacă nu s-a stabilit altceva în contract.
În cazul ucenicilor, perioada de probă este de minim 1 lună şi maxim 4 luni, cu observaţia că în acest timp, contractul de ucenicie se poate rezilia fără termen de preaviz.
În unele cazuri, angajatorul vă poate solicita să lucraţi de probă câteva zile, înainte de a decide dacă veţi primi un contract de muncă. Proba de lucru este o metodă uzuală şi legală, dar nu poate dura totuşi mai mult de o săptămână, având voie să efectuaţi în acest timp numai lucrări minore, din viitorul domeniu de activitate. În cazul în care aveţi activităţi din viitorul domeniu de lucru şi trebuie să urmaţi dispoziţiile date de angajator, acesta trebuie să vă şi plătească.
Pentru alte informaţii vezi adresa: