Informații pentru angajați
Lucrătorii frontalieri
Prin lucrător frontalier se înțelege orice persoană care desfășoară activităţi dependente sau independente într-un stat membru și care este rezidentă în alt stat membru, în care se întoarce de regulă zilnic sau cel puțin o dată pe săptămână (vezi Regulamentul CE Nr. 883/2004).
Pentru lucrătorii frontalieri se aplică de regulă codul muncii din ţara în care muncesc. Trebuie să aveţi un contract de muncă la firma din ţara în care munciţi, încheiat cu respectarea prevederilor legale şi a contractelor colective de muncă din ţara în care lucraţi. În anumite cazuri se poate stabili aplicarea unei alte legislaţii decât cea din ţara în care munciţi, dar cu toate acestea vor trebui respectate anumite prevederi legale din Germania, cum ar fi legea privind salariul minim şi normele de protecţia muncii.
Salariaţii firmei au aceleaşi drepturi. Cetăţenia, naţionalitatea sau localitatea de domiciliu nu au nicio importanţă în legislaţia muncii.
Cu toate acestea, pentru lucrătorii frontalieri din UE/SEE există anumite reguli specifice de coordonare, de care trebuie să se ţină cont.
Asigurarea de sănătate şi asigurările sociale – sunteţi asigurat de obicei în ţara în care lucraţi. Prestaţiile se pot primi parţial şi în localitatea de domiciliu. Lucrătorii frontalieri şi membrii lor de familie, asiguraţi de sănătate în ţara în care lucrează, pot beneficia în caz de boală de serviciile medicale din ţara în care lucrează şi din ţara în care-şi au domiciliul. Pentru aceasta, fiecare persoană asigurată direct sau indirect va trebui să depună la casa de sănătate proprie formularul S1 (fost E106).
(aceste norme de coordonare sunt valabile pentru asigurările publice de sănătate, nu şi pentru cele private!)
Prestaţiile familiale - dreptul la prestaţiile familiale există de regulă în ţara în care lucrătorii frontalieri îşi au locul de muncă. În funcţie de situaţia familială şi de activitatea celuilalt părinte, aveţi dreptul la anumite prestaţii şi în ţara de domiciliu.
Şomajul – lucrătorii frontalieri au dreptul la ajutor de şomaj în ţara în care locuiesc. Pentru aceasta vor trebui să prezinte dovada perioadei de asigurare obţinută din străinătate. Pentru cererea care se va depune în ţara de domiciliu aveţi nevoie de formularul U1. Acest formular se obţine de la agenţia pentru muncă din landul Saxonia.
Asigurarea de pensie - lucrătorii frontalieri primesc pensia din toate ţările din UE, în care au plătit contribuţia respectivă pe o perioadă mai mare de un an. Veţi primi o pensie parţială, la calculul căreia se vor lua în considerare cotizaţiile plătite şi perioada de asigurare.
Atenţie! Păstraţi cu grijă toate documentele legate de activitatea avută în străinătate!
Pentru informaţii suplimentare referitoare la această temă vezi: