Informații pentru angajați
Indemnizaţia de şomaj („Arbeitslosengeld ”)
Indemnizaţia (ajutorul) de şomaj are rolul de a asigura protecţia necesară salariaţilor care şi-au pierdut locul de muncă. Ajutorul de şomaj înlocuieşte parţial salariul anterior, la care angajatul nu mai are drept după intrarea în şomaj. Acest ajutor este considerat o prestaţie de asigurări sociale.
Dreptul la ajutorul de şomaj este prevăzut în Codul Social, partea a III-a (SGB III). Ajutorul este plătit de Agenţia Federală pentru Ocuparea Forţei de Muncă („Bundesagentur für Arbeit” - BA), resp. de agenţiile locale.
Dreptul la ajutor de şomaj îl au şomerii care s-au prezentat la agenţia pentru muncă şi care au îndeplinit o anumită condiţie specială (= dacă într-o perioadă de 2 ani înainte de a solicita ajutorul de şomaj au cotizat cel puţin 12 luni la asigurările sociale).
Un şomer, în sensul prevăzut de lege, este un angajat căruia i-a încetat raportul de muncă şi care încearcă să-şi găsească un nou loc de muncă, punându-se pentru aceasta la dispoziţia serviciului de intermediere al agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă. Regimul de şomaj nu se schimbă şi dacă persoana respectivă munceşte până la 15 ore pe săptămână.
Şomerii trebuie să se prezinte personal la agenţia pentru muncă pentru a fi luaţi în evidenţă ca atare. Nu este suficientă notificarea telefonică sau în scris a agenţiei pentru muncă.
. De regulă, indemnizația o vor primi șomerii care pot dovedi că cel puțin douăsprezece luni au fost angajați si au plătit contribuții sociale. Cele douăsprezece luni necesare pot fi dovedite doar într-o perioadă de 30 de luni înainte de ziua solicitării ajutorului de șomaj.
Cuantumul indemnizaţiei de şomaj depinde în general de salariul mediu brut avut de şomer în ultimul an înainte de a i se acorda dreptul la indemnizaţia de şomaj, salariu calculat la încetarea raportului de muncă. Din acest salariu brut, ţinând cont de deducerile normale pentru salariaţi (cotizaţii la asigurări sociale şi impozite), rezultă un salariu net forfetar. Cuantumul indemnizaţiei de şomaj este de 67% din acest salariu net forfetar pentru şomerii care au un copil conform definiţiei fiscale, iar pentru ceilalţi şomeri este de 60%.
Perioada în care se acordă indemnizaţia de şomaj depinde de regulă de perioada de cotizare din ultimii 5 ani înainte de şomaj şi de vârsta persoanei respective în momentul în care a intrat în şomaj.
Salariaţii care nu respectă condiţiile legale de asigurare socială, fără a avea pentru aceasta un motiv important, pot fi sancţionaţi la intrarea în şomaj cu o interdicţie de 1-12 săptămâni înainte de a li se acorda indemnizaţia de şomaj. În această perioadă de interdicţie, dreptul la ajutorul de şomaj se suspendă, deci şomerul nu primeşte indemnizaţia respectivă. În afară de aceasta, durata totală a indemnizaţie de şomaj se reduce cu perioada de interdicţie.
Atenţie! Lucrătorii frontalieri nu au dreptul la indemnizaţia de şomaj II din Germania („Arbeitslosengeld II”). Pentru alte informaţii vezi cap. Lucrătorii frontalieri.
Şomerii care au dreptul la indemnizaţia de şomaj în Germania, pot primi în continuare acest ajutor, pe o perioadă de 3 până la 6 luni, şi dacă se află într-o altă ţară din UE, în căutarea unui nou loc de muncă (exportul dreptului la indemnizaţia de şomaj). Pentru primele 3 luni, şomerii au dreptul prin lege să primească ajutorul de şomaj într-o altă ţară. După aceea, autorităţile vor decide dacă mai e necesar. Pentru a primi indemnizaţia de şomaj într-o altă ţară, şomerii vor trebui să depună o cerere înainte de a pleca. Dacă sunt îndeplinite condiţiile legale, acestor şomeri li se va elibera documentul „Portable Document PD U2”. Cu acest document, şomerii se vor prezenta la casa de asigurări sociale din ţara în care îşi caută un nou loc de muncă şi, dacă îndeplinesc condiţiile necesare, vor primi de acolo indemnizaţia de şomaj pe o anumită perioadă de timp, la cuantumul calculat.
În perioada în care primeşte ajutorul de şomaj în ţara în care îşi caută un nou loc de muncă, şomerul rămâne asigurat la fosta casă de asigurări de sănătate. Pentru a primi prestaţiile materiale (tratament medical, medicamente, tratament în spital,) şomerul (şi familia sa) are nevoie de un card european de asigurări de sănătate.
Pentru informaţii suplimentare referitoare la această temă vezi: