Indemnizaţia pentru creşterea copilului/ Concediul parental/ Indemnizaţia locală pentru creşterea copilului

Concediul parentalvă permite să vă ocupaţi de copil, fără să pierdeţi legătura cu domeniul în care lucraţi.

Salariaţii au dreptul la concediu parental până când copilul împlineşte vârsta de 3 ani. În această perioadă nu trebuie să mergeţi la lucru, locul de muncă vă este totuşi rezervat, iar angajatorul nu are voie să vă concedieze. Concediul parental îl pot lua atât mamele, cât şi taţii, separat sau împreună. Condiţii: copilul trăieşte împreună cu părinţii, de creşterea şi educarea acestuia se ocupă în cea mai mare parte părinţii lui, în concediul paternal nu aveţi voie să lucraţi peste 32 de ore pe săptămână.

Cererea de concediu parental până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului se va depune la angajator, în termen de cel mult şapte săptămâni de la începerea concediului parental. După perioada de concediu parental, firma va trebui să vă ofere un loc de muncă echivalent.

Indemnizaţia pentru creşterea copilului este un ajutor financiar acordat de stat părinţilor, care vor să se ocupe personal de copil o anumită perioadă de la naşterea acestuia, motiv din care nu mai pot merge la muncă, deloc sau parţial. Şi părinţii care nu aveau un loc de muncă înainte de naşterea copilului pot solicita această indemnizaţie.

Indemnizaţia pentru creşterea copilului se aplică pentru copiii născuţi după 1 iulie 2015 în următoarele două variante: varianta cu indemnizaţia de bază, corespunzătoare vechii indemnizaţii parentale, sau varianta specială „ElterngeldPlus”. În varianta „ElterngeldPlus”, părinţii pot combina vechea indemnizaţie parentală cu serviciul cu program redus de muncă. Părinţii care vor să revină la serviciu, cu program redus de muncă, vor primi indemnizaţia paternală o perioadă mai lungă de timp.

Pentru a primi indemnizaţia parentală, trebuie să îndepliniţi următoarele condiţii:

Sunteţi în posesia unei autorizaţii/unui permis de şedere care vă dă drept de muncă

Vă ocupaţi personal de creşterea şi educarea copilului după naştere.

Copilul trăieşte împreună cu dvs.

Nu munciţi mai mult de 32de ore pe săptămână.

Aveţi reşedinţa sau domiciliul stabil în Germania - cetăţenii din UE, Islanda, Liechtenstein, Norvegia şi Elveţia au, la fel ca cetăţenii germani, dreptul la indemnizaţia parentală, dacă muncesc sau locuiesc în Germania.

Indemnizaţia parentală se ridică la aprox. 2/3 din venitul anterior, fiind de minim 300 de euro şi maxim 1.800 de euro. Indemnizaţia parentală se acordă timp de 12 luni. În primele 12 luni de viață ale copilului, poate fi cumulată doar o singură lună de indemnizație parentală de bază. Părinții cu nașteri multiple și părinții copiilor născuți prematur nu sunt afectați.

Indemnizaţia „ElterngeldPlus” se calculează la fel ca indemnizaţia parentală de bază, dar nu poate fi mai mare de jumătate din indemnizaţia parentală la care ar avea dreptul părinţii, dacă nu ar avea salariul din norma parţială de muncă. Din această cauză, indemnizaţia se acordă pe o perioadă de două ori mai mare: o lună de indemnizaţie parentală de bază = două luni de indemnizaţie „ElterngeldPlus”.

Părinții care optează pentru indemnizația bazată pe parteneriat vor beneficia de un bonus: aceștia vor primi suplimentar 2, 3 sau 4 luni ElterngeldPlus dacă, în acest timp, ambii vor lucra între 24 și 32 de ore pe săptămână. Acest lucru se aplică și în cazul părinților divorțați dacă ambii lucrează cu normă redusă și participă împreună la creșterea copilului. Părinții singuri au dreptul la întregul bonus de parteneriat.

Situația legală prezentată cu privire la bonusul de parteneriat se aplică tuturor părinților ai căror copii s-au născut după august 2021.

Limitele de venit pentru indemnizația pentru creșterea copilului

• Pentru nașterile începând cu 1 aprilie 2025, limita de venit pentru cupluri și părinți singuri a scăzut la 175.000 de euro. Dacă limita este depășită, nu mai există dreptul la indemnizația pentru creșterea copilului.

Pentru alte informaţii vezi bmfsfj.de.

Pentru autoritatea competentă vezi familien-wegweiser.de

Părinţii care trăiesc în landul Saxonia au dreptul la indemnizaţia locală pentru creşterea copilului, oferită aici pentru copiii aflaţi la vârsta de doi sau trei ani.

Cu această indemnizaţie specială, landul Saxonia oferă un ajutor financiar părinţilor care vor să se ocupe acasă de îngrijirea copilului, pe o perioadă mai lungă de timp, de exemplu pe întreaga perioadă de 3 ani a concediului paternal la care au dreptul prin lege. Această indemnizaţie specială nu se acordă de obicei în cazul în care copilul merge la o grădiniţă sau la un centru de îngrijire subvenţionat de stat.

Pentru alte detalii despre indemnizaţia locală pentru creşterea copilului (drepturi, durată, cuantum, etc.) vezi familie.sachsen.de .