Podpora v nezaměstnanosti

Úkolem podpory v nezaměstnanosti je sociálně zajistit zaměstnankyně a zaměstnance, kteří ztratili zaměstnání. Podpora v nezaměstnanosti má částečně nahradit příjem, jehož nemůže nezaměstnaný (uchazeč o zaměstnání) dosáhnout vinou nezaměstnanosti. Jedná se o dávku poskytovanou z pojištění.

Podpora v nezaměstnanosti je právně upravena ve třetí knize sociálního zákoníku SRN (Drittes Buch Sozialgesetzbuch – SGB III). Příslušným orgánem veřejné správy je Spolková agentura práce SRN (Bundesagentur für Arbeit – BA) resp. místně příslušný úřad práce (Agentur für Arbeit).

Nezaměstnaným (resp. uchazečem o zaměstnání) ve smyslu zákona je zaměstnankyně nebo zaměstnanec, která/který není v pracovním poměru, snaží se ukončit svou nezaměstnanost a je úřadu práce k dispozici při jeho snahách o zprostředkování zaměstnání. Výkon výdělečné činnosti v rozsahu menším než 15 hodin týdně není překážkou pro zařazení a vedení uchazeče v evidenci uchazečů o zaměstnání.

Nezaměstnaní se musí na příslušném úřadu práce (Agentur für Arbeit) osobně přihlásit do evidence uchazečů o zaměstnání. Nestačí přihlásit se písemně nebo telefonicky.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti mají ti nezaměstnaní, kteří mohou prokázat minimálně 12 měsíců trvající sociálně pojištěné zaměstnání. Potřebných 12 měsíců může být prokázáno za posledních 30 měsíců před dnem podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti I.

Výše podpory v nezaměstnanosti se řídí zásadně hrubým výdělkem podléhajícím povinnému pojištění, jehož uchazeč o zaměstnání průměrně dosáhl v posledním roce před vznikem nároku na podporu v nezaměstnanosti a který byl vyúčtován při skončení jeho pracovního poměru. Z tohoto hrubého výdělku se po zohlednění srážek obvykle prováděných z výdělku zaměstnanců (odečtení pojistného na sociální pojištění (vč. zdravotního pojištění) a daní) zjistí tzv. paušalizovaný čistý výdělek. Výše podpory v nezaměstnanosti činí pro nezaměstnané s dítětem ve smyslu daňového práva 67 % a pro všechny ostatní nezaměstnané 60 % tohoto paušalizovaného čistého výdělku.

Délka podpory v nezaměstnanosti se zásadně řídí výkonem zaměstnání zakládajícího povinnou účast na pojištění během posledních 5 let před přihlášením do evidence uchazečů o zaměstnání a věkem nezaměstnaného při vzniku nároku.

Zaměstnankyně a zaměstnanci, kteří se chovají v rozporu s povinnostmi pojištěnců, aniž by pro to měli vážný důvod, musí počítat s dočasným vyřazením z evidence uchazečů o zaměstnání v délce jednoho až dvanáctí týdnů. Během této doby se přeruší nárok na podporu v nezaměstnanosti, tj. pozastaví se výplata dávek. Kromě toho se o tuto dobu zkrátí délka trvání nároku.

Pozor! Přeshraniční pracovníci nemají nárok na německou podporu v nezaměstnanosti (Arbeitslosengeld)! Více informací najdete v kapitole Přeshraniční pracovníci.

Nezaměstnaný, který získal nárok na německé dávky v nezaměstnanosti, je může za účelem hledání práce po dobu tří až šesti měsíců pobírat dále také v jiném členském státě EU (transfer/export nároku na dávku). Ohledně prvních tří měsíců mají uchazeči o zaměstnání právní nárok na transfer dávek do zahraničí. Poté si to vyžaduje rozhodnutí založené na správním uvážení příslušné instituce. Uchazeč o zaměstnání musí o transfer dávek požádat před svým odjezdem do zahraničí. V případě splnění předpokladů pro přiznání nároku mu bude vystaven přenositelný dokument U2 (PD U2). Když se nezaměstnaný přihlásí do evidence uchazečů o zaměstnání u příslušné instituce, resp. služby ve členském státě, do něhož přijel za účelem hledání zaměstnání, a zároveň splní všechny předpoklady, bude mu na určitou dobu přiznána podpora v nezaměstnanosti v určité výši.

Během pobírání dávek za účelem hledání zaměstnání v zahraničí je uchazeč o zaměstnání nadále zdravotně pojištěn u své zdravotní pojišťovny. Na čerpání věcných dávek, tj. péče (např. lékařská péče, léky, nemocniční péče) potřebuje uchazeč o zaměstnání (a jeho rodinní příslušníci) Evropský průkaz zdravotního pojištění.

Více informací na téma podpory v nezaměstnanosti najdete na arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/anspruch-hoehe-dauer-arbeitslosengeld