Praca sezonowa

Praca sezonowa jest konkretnie zdefiniowana. Możliwa jest przez okres maks. 3 miesięcy w roku kalendarzowym tylko w następujących branżach:

• rolnictwo i leśnictwo
• hotelarstwo i gastronomia
• przetwórstwo owocowo-warzywne
• tartaki

Pracowników sezonowych obowiązuje od 1 stycznia 2026 roku aktualna płaca minimalna w wysokości 13,90 EUR brutto na godzinę.

Osoby pracujące w hotelarstwie i gastronomii, w rolnictwie czy na jarmarkach bożonarodzeniowych przez mniej niż 70 dni w roku nie podlegają ubezpieczeniu społecznemu, nie posiadają ubezpieczenia emerytalno-rentowego i ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Obowiązuje to jednak tylko wtedy, gdy praca podejmowana jest dorywczo, a nie zawodowo. Oznacza to, że praca ta nie może służyć zapewnieniu utrzymania.

Pracownicy przygraniczni mogą pracować sezonowo, ale wielu pracodawców często oferuje również zakwaterowanie. Dlatego przed wyjazdem należy wyjaśnić, czy zapewnione będzie zakwaterowanie, a jeżeli tak, to ile trzeba będzie za nie zapłacić.

Więcej informacji na ten temat na stronie: Federalna Agencja Pracy – Praca sezonowa